今年以來(lái),新疆供銷集團(tuán)不斷創(chuàng)新企業(yè)黨建工作,積極開(kāi)辟新陣地,不斷探索新途徑,通過(guò)體制機(jī)制創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、載體創(chuàng)新等途徑,進(jìn)一步增強(qiáng)了權(quán)屬企業(yè)黨建工作新活力。
一是著力“四到位”,強(qiáng)化管理,激發(fā)內(nèi)動(dòng)力。組織領(lǐng)導(dǎo)到位。年初制定出臺(tái)了《集團(tuán)公司在深化社有企業(yè)改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的若干意見(jiàn)》,堅(jiān)持黨的建設(shè)同步謀劃、黨的組織及工作機(jī)構(gòu)同步設(shè)置、黨組織負(fù)責(zé)人及黨務(wù)工作人員同步配備、黨的工作同步開(kāi)展。責(zé)任落實(shí)到位。把黨建工作與經(jīng)營(yíng)管理、安全生產(chǎn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作同部署,同落實(shí),同考核,同獎(jiǎng)懲。指導(dǎo)檢查到位。建立了黨建工作指導(dǎo)員制度,堅(jiān)持專兼職結(jié)合,選聘了2名黨建工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人員擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員,到各權(quán)屬企業(yè)指導(dǎo)黨建工作,幫助指導(dǎo)各基層黨組織找差距、抓整改、促提升。建立季度黨建工作聯(lián)系會(huì)議制度,指導(dǎo)推進(jìn)黨建工作。監(jiān)督考評(píng)到位。制定集團(tuán)公司黨委年度黨建目標(biāo)考核辦法、考核細(xì)則,與各權(quán)屬企業(yè)黨委簽訂了“黨建目標(biāo)責(zé)任書(shū)”,實(shí)行季度督查考核、年終總結(jié)考評(píng)的管理機(jī)制,并把考核結(jié)果作為對(duì)黨支部及黨員評(píng)優(yōu)推先、干部任用晉升的重要標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)納入績(jī)效考核。
二是突出“四注重”,真抓實(shí)干,增強(qiáng)推動(dòng)力。注重黨支部規(guī)范化建設(shè)。注重抓好以黨支部為重點(diǎn)的基層建設(shè),要求各權(quán)屬企業(yè)必須設(shè)立黨的組織、建立黨的工作機(jī)構(gòu)、配備黨務(wù)工作人員。選派黨建指導(dǎo)員定期深入公司指導(dǎo)黨建工作,今年以來(lái)在各新辦公司新成立黨支部4個(gè)。各基層黨支部堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度,根據(jù)點(diǎn)多、線長(zhǎng)、人員分散等特點(diǎn),以視頻會(huì)議、黨小組學(xué)習(xí)、文件傳閱等多種方式及時(shí)傳達(dá)會(huì)議精神,有效保證黨組織發(fā)揮政治引領(lǐng)作用。注重黨員隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格黨員發(fā)展和教育管理,注重在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線、少數(shù)民族、青年骨干中發(fā)展黨員,推行發(fā)展黨員公示制和票決制,嚴(yán)把入口關(guān),培育新生力量,及時(shí)把優(yōu)秀業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員,把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干。近三年來(lái)集團(tuán)公司發(fā)展黨員30余名。注重發(fā)揮黨員先鋒模范作用。廣泛開(kāi)展了“黨員承諾”、“崗位大練兵”、“黨員示范崗”等活動(dòng),組織職工開(kāi)展勞動(dòng)技能競(jìng)賽、崗位競(jìng)賽、安全生產(chǎn)等培訓(xùn),不斷深化“五個(gè)好”先進(jìn)黨支部、“五帶頭”優(yōu)秀黨員創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)。近三年來(lái)黨員中獲得“全國(guó)勞?!睒s譽(yù)稱號(hào)1名、自治區(qū)勞模、全國(guó)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)”5名。31個(gè)先進(jìn)基層黨組織、114名優(yōu)秀黨員、24名優(yōu)秀黨務(wù)工作者受到自治區(qū)供銷社和集團(tuán)黨委表彰。注重陣地保障。公司建立了黨務(wù)公開(kāi)欄,建立了黨員活動(dòng)室、電教學(xué)習(xí)室、讀書(shū)閱覽室,每年投入上萬(wàn)元訂閱黨報(bào)黨刊,購(gòu)置黨員電化教育設(shè)備,定期開(kāi)展黨員學(xué)習(xí)、座談?dòng)懻?、讀書(shū)閱報(bào)、文體競(jìng)賽等活動(dòng),極大豐富了黨員和干部職工業(yè)余文化生活。
三是堅(jiān)持“四結(jié)合”,多方滲透,提升凝聚力。堅(jiān)持黨建與企業(yè)人才選拔培養(yǎng)相結(jié)合。堅(jiān)持黨管干部原則,嚴(yán)格執(zhí)行選人用人程序,堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先,選好配強(qiáng)社有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子特別是主要領(lǐng)導(dǎo)。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子“雙向進(jìn)入、交叉任職”,既發(fā)揮了黨委的政治核心作用,又體現(xiàn)了經(jīng)營(yíng)班子的主導(dǎo)作用。不斷完善中層干部考評(píng)辦法,實(shí)行一年一考核一聘任、任前談話和誡勉談話等制度,培養(yǎng)使用了大批業(yè)務(wù)骨干,形成了干部能上能下、能進(jìn)能出的用人機(jī)制。堅(jiān)持黨建與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合。集團(tuán)公司積極帶領(lǐng)黨員融于企業(yè),服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),帶頭加強(qiáng)科學(xué)管理、推進(jìn)工作創(chuàng)新、提高經(jīng)濟(jì)效益,使一大批黨員員工成為推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)的重要支柱,集團(tuán)機(jī)關(guān)黨支部24名黨員中,有18人是業(yè)務(wù)骨干和中層以上管理人員。堅(jiān)持黨建與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。公司積極鼓勵(lì)黨員參與企業(yè)文化建設(shè),利用業(yè)余時(shí)間組織員工大力開(kāi)展文體娛樂(lè)活動(dòng)、技能競(jìng)賽、主題黨日實(shí)踐等活動(dòng),把企業(yè)管理、精神文明建設(shè)、黨的工作融為一體,豐富了企業(yè)文化,增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。堅(jiān)持黨建與維護(hù)員工合法權(quán)益相結(jié)合。集團(tuán)公司堅(jiān)持抓黨建帶工建、帶團(tuán)建,切實(shí)維護(hù)廣大職工群眾的利益。平時(shí)廣泛收集員工的意見(jiàn)與建議,為員工解決實(shí)際問(wèn)題。經(jīng)過(guò)多方協(xié)調(diào),以低于市場(chǎng)價(jià)的優(yōu)惠價(jià)格選購(gòu)一批團(tuán)購(gòu)房,解決了員工的住房問(wèn)題。為全體員工繳納了“六險(xiǎn)二金”,解除職工后顧之憂。堅(jiān)持每?jī)赡觊_(kāi)展一次員工健康體檢,保障員工身心健康,使廣大黨員和員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生了強(qiáng)烈的認(rèn)同感、歸屬感,自覺(jué)地把實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想與企業(yè)的愿景緊密聯(lián)系在一起,加快了公司轉(zhuǎn)型升級(jí),企業(yè)的生產(chǎn)力和競(jìng)爭(zhēng)力得到迅速提升。