伊犁州供銷社堅持問題導向,針對深入基層一線少、服務“三農(nóng)”創(chuàng)新不夠等問題,從四個方面著手,力促“學轉促”活動深入開展,將轉作風、促落實作為經(jīng)常性工作長抓不懈。
一是創(chuàng)建學習型機關,提高干部職工辦事能力。建立完善機關學習制度,強化干部職工學習意識,引導干部職工形成愛讀書、善讀書的習慣,提高文化素質,提高解決矛盾、破解難題的能力,建設一支政治堅定、素質優(yōu)良、能力高強的領導班子和干部職工隊伍。
二是構建長效機制,提高業(yè)務水平。建立健全作風建設長效機制,實施制度化、規(guī)范化管理,形成一級抓一級,責權分明,各負其責的工作格局。
三是強化獎懲和問責,營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。圍繞德、能、勤、績等內(nèi)容,實行獎懲激勵措施,對埋頭苦干、任勞任怨、政績突出、群眾公認的干部,給予適當獎勵,特別是對抓落實、推動工作取得成效的干部在評先評優(yōu)、推薦后備干部方面給予優(yōu)先考慮,做到賞罰分明,導向鮮明。
四是加強廉潔教育,樹立機關干部廉潔高效的工作形象。完善廉政建設制度,設立作風建設、廉政建設舉報、民主評議等制度,切實改進工作作風。